2018年，自昆仑桥街道妇联制定轮值主席制度后， 21名由教师、医生、女企业家、市直部门单位女工主任、各村社区妇联主席和基层妇女群众等构成的执委和6名专（兼）职副主席各司其职、有效履职，使基层妇联组织焕发出新的生机和活力。
据了解，轮值主席制度主要是由兼职副主席牵头，主持中心工作，各执委轮流值班，每月轮换一次；要求每次活动制定工作方案和责任清单，围绕妇联中心工作开展活动。同时，将在年终的执委会上进行评议、奖励。这样的举措使妇联的工作很好的保持了活力与热情。
自去年以来，我市妇联大力实施强基固本工作，以推动乡镇妇联组织区域化建设、农村妇代会改建妇联工作。今年，我市妇联开始推行区域化妇联工作轮值主席制度，以大力解决基层“四缺”（缺编制、缺经费、缺办公场所、缺工作人员）问题。
基层妇联制定轮值时间表是由区域化妇联兼职副主席、执委进行轮值。轮值期间，轮值主席配合制定月工作计划、目标，召开执委会议或妇联办公会议，协调处理在此期间发生的重大问题；负责策划并至少组织一次主题系列活动；与妇联专职副主席一起入户走访妇女群众；收集整理群众对妇联工作的意见建议等。也就是说，基层妇联开展什么活动，并不是由妇联主席“说了算”，而是靠专兼职副主席、执委组成的轮值主席团，靠自身所在界别行业优势，按月召开轮值主席会议，围绕中心提议并组织策划活动。
妇联轮值制度充分调动了妇联干部在妇女工作中的积极性、主动性和创造性，激发基层妇联组织“神经末梢”活力，最终实现目标联定、阵地联建、经费联筹、活动联办、成果共享“四联一共”目标。
【作者：昆办 刘喜梅 来源：】（责任编辑： 管理员）
内容纠错
位访客